Dekaanin nimigeneraattori

Nimiä monimutkaisia ​​instituutioita johtaville henkilöille

Dekaanilla on hyödyllinen narratiivin asema: hän on tarpeeksi voimakas muuttamaan uraa, tarpeeksi rajoittunut kohtaamaan johtokuntia, tiedekunnan äänestyksiä, budjetteja, lahjoittajia ja opiskelijoiden painetta. Nimen tulisi tukea tätä jännitettä. Tutkimusyliopistojen traditionalistit saattavat tarvita kiillotetun kunnianimen ja vakiintuneen rytmin. Yhteisöoppilaitosten sillanrakentajille on usein hyötyä suorempaan ja helposti lähestyttävään sointiin. Kansainväliset kampusdiplomaatit voivat kantaa nimiä, jotka liikkuvat mukavasti eri kielissä, kun taas oikeustieteellisten tiedekuntien formalistit saattavat sopia titteliin, joka kuulostaa luonnolliselta kuulemisissa, seremonioissa ja jännittyneissä tiedekunnan kokouksissa. Mieti, perikö hahmo vakaan koulun, voittiko kiistanalaisen haun vai saapuiko hän erottuaan. Jokainen reitti muuttaa sitä, miten kollegat kuulevat saman nimen ja käyttävätkö he sitä kunnioittavasti, varoen, kiintymyksellä vai avoimella vastustuksella.

Aloita instituutiosta persoonallisuuden sijaan. Päätä, kuka hallitsee rahaa, kuka hallitsee nimityksiä ja kuka voi erottaa dekaanin. Valitse sitten tulos, joka sopii koulun julkiseen imagoon. Lääketieteellisen korkeakoulun auktoriteetti voidaan esitellä kliinisellä tittelillä. Taidekonservatorion johtaja voi luottaa maineeseen ja henkilökohtaiseen tyyliin. Akkreditointitarkastuksen veteraani saattaa kuulostaa harkitulta ja menettelylliseltä, varsinkin jos hahmo on oppinut selviytymään auditoinneista, uudelleenjärjestelyistä ja ristiriitaisista standardeista. Nämä erot antavat nimelle roolin kampuksen sisällä sen sijaan, että se jäisi koristeeksi. Ota huomioon myös päivittäinen yleisö. Dekaani, joka viettää suurimman osan vuodesta lahjoittajien kanssa, esiintyy eri tavalla kuin sellainen, joka sovittelee opetussuunnitelmakiistoja tai vierailee ensimmäisen vuoden seminaareissa. Nimen virallinen versio voi kuulua lehdistötiedotteisiin, kun taas lyhyempi versio paljastaa, kenellä on aito pääsy henkilöön.

Testaa nimeä paineen alla

Sano nimi kolmessa tilanteessa: virallisessa valmistujaisesittelyssä, ärtyneen opiskelijan keskustelussa ja yksityisessä puhelussa lahjoittajan kanssa. Säilytä se, jos sekä virallinen että epävirallinen versio toimivat. Poista kunnioittava nimi, kun kampuksen kulttuuri on rento. Lisää nimikirjain vain silloin, kun perheen perinnöllä, julkisella tunnustuksella tai hallinnollisella muodollisuudella on merkitystä. Tarkista, tuleeko sukunimestä kiusallinen yliopiston nimen vieressä ja voivatko kollegat lyhentää koko nimeä menettämättä selkeyttä. Vältä kulttuuritaustan käyttämistä oikotiena kunnianhimolle, lämmölle tai etiikalle. Näiden ominaisuuksien tulisi syntyä valinnoista, liittoutumista ja seurauksista. Jos hahmo on antagonistinen, tee konfliktista täsmällinen: suljettu ohjelma, heikentynyt rekrytointiprosessi, piilotettu budjettilupaus tai kieltäytyminen taipumasta tutkimusstandardeihin.

Käytä tulosta esittääksesi tarinaan liittyviä kysymyksiä. Mitä ohjelmaa dekaani suojelee leikkausten saapuessa? Mikä tiedekuntakoalitio mahdollisti nimityksen? Minkä lupauksen dekaani antoi opiskelijoille ja mikä yksityinen kompromissi uhkaa sitä? Voisiko budjetin elvyttämistä ajavasta pragmatikoista tulla rakastettu uudistaja vai huolellinen moraalin tuhoaja? Voisiko rehtorin uralla oleva instituution rakentaja valita tiedekunnan henkilökohtaisen etenemisen sijaan? Miten skandaalien koettelema hallintovirkamies reagoisi, kun vanha päätös tulee jälleen julkiseksi? Anna dekaanille yksi äänestäjäkunta, joka uskoo nimitykseen, ja toinen, joka odottaa epäonnistumista. Päätä sitten, mitä nimi merkitsee kullekin ryhmälle. Hyvä nimi ei vastaa näihin kysymyksiin. Se antaa vastaukset, joihin henkilö voi kuulua, ja se auttaa jokaista kohtausta viestimään, puhuuko instituutio muodollisesti, yksityisesti vai poliittisesti.